Выросший в маленьком городке в штате Огайо, в «Хартленде», я своими глазами видел трудности производства и ведения сельского хозяйства. Одна из самых больших проблем? Труд.
В 21 веке люди не так много занимаются производством, как несколько десятилетий назад. Возьмем, к примеру, сварку. Средний возраст сварщиков в США составляет 57 лет, и при медленных темпах притока людей в сварочную отрасль будет недостаточно людей, чтобы заполнить 400 000 сварочных рабочих мест, которые, по прогнозам, будут открыты в 2024 году. Сегодня достаточно сварщиков. А спрос на промышленные товары только увеличился.
Когда я впервые увидел 80-футовых роботов Path Robotics во время сетевого мероприятия в их офисе в Колумбусе, штат Огайо, я был поражен размером и размахом компании, как в прямом, так и в переносном смысле.
Роботы внушали благоговейный трепет, и около восьми месяцев назад я присоединился к команде Path Robotics в качестве вице-президента по разработке. Меня воодушевляла мысль о решении таких сложных задач, которые были буквально рядом с домом.
Нехватка рабочей силы, встречайте роботов
Это распространенное заблуждение, что роботы и искусственный интеллект приходят на нашу работу. Дело в том, что не хватает людей для выполнения необходимых нам работ. Мы видим это каждый день с нашими клиентами. Они взывают о помощи, потому что не могут удовлетворить спрос. Они не могут нанять достаточно быстро, и просто не хватает сварщиков, чтобы заполнить все открытые сварочные работы.
Именно здесь появляются роботы.
В Path Robotics мы используем программное и аппаратное обеспечение, компьютерное зрение, машинное обучение и искусственный интеллект, чтобы добавить человеческий интеллект к традиционной робототехнике. Мы считаем, что данные, которые генерируют наши системы, открывают масштабируемость, и с помощью этих данных мы можем научить роботов воспроизводить поведение человека и масштабировать рост продукта. Используя наш опыт в области инженерии и искусственного интеллекта, мы создаем глаза и руки наших роботов для получения данных, использования алгоритмов для адаптации к информации и выполнения действий на основе нашего глубокого понимания производственных результатов.
В настоящее время мы сосредоточены на лазерной сварке, потому что это очень насущная проблема для наших клиентов, но эта технология может решить любой производственный процесс: получение сырья, его подготовка, сборка, сварка, шлифовка, покраска и т. д. Потому что нехватка рабочей силы не исчезнет.
В обрабатывающей промышленности нет людей, чтобы идти в ногу со спросом и скоростью изменения навыков. Современное производство все больше и больше полагается на цепочки поставок «точно в срок» и создание «точно в срок» (подумайте, как легко напечатать что-нибудь в 3D у себя дома), а способность реагировать на быстрые изменения в производстве может сделать или сломать прибыль компании. Переоснащение или переподготовка того персонала, который у вас есть, требует больших затрат.
Наша технология помогает производителям адаптироваться так быстро, как они хотят, двигаться так быстро, как они хотят, и поддерживать качество на необходимом уровне. Все это трудно сделать с человеческим персоналом, особенно когда людей трудно найти, им нужно время для обучения или они готовы уйти на пенсию.
Есть еще одно действительно интересное преимущество добавления роботов в вашу команду: ваши люди изучают смежные навыки, поскольку они работают непосредственно с технологией.
Наш генеральный директор Энди Лонсберри всегда держит в центре внимания нашу основную миссию, заключающуюся в том, что мы позволяем роботам строить, чтобы люди могли творить. Это наше видение будущего: использовать технологии, чтобы создавать больше, создавать быстрее и позволять людям сосредоточиться на творческих аспектах, которые они лучше всего решают.
Речь идет о расширении прав и возможностей людей и раскрытии их реального потенциала.
Изобретая будущее роботизированного интеллекта
Когда я впервые присоединился к команде, меня особенно поразило то, насколько инженерно-ориентированная наша команда. Наша инженерная команда насчитывает около 100 человек, что составляет примерно половину компании. Наша работа является новаторской, и наше портфолио патентов отражает это. Для меня это не просто крутой забавный факт. Это настоящее свидетельство нашей миссии. Это знак того, что мы изобретаем будущее, которого еще нет.
Наше видение в Path настолько мощное, и вся команда так сосредоточена на изобретении способов решения проблем, которые разрабатывались 80 лет и только усугублялись.
В основе этого видения лежит интеллект: он позволяет роботам получать и интерпретировать информацию на уровне людей. Это дерзко, но как только вы увидите этих гигантских роботов в действии в реальных производственных условиях, вы поймете, насколько осязаема эта технология, это решение.
Находясь в Колумбусе, мы решаем производственные проблемы в самом сердце производственного региона. Мне кажется логичным только то, что мозги будущего производства тоже будут здесь, на Среднем Западе. Мы хотим решать реальные проблемы и помогать реальным людям.
Кстати, нам всегда нужно больше экспертов, готовых внедрять инновации вместе с нами. И это именно то, что вы будете делать в команде инженеров Path: решать сложные проблемы, оказывать реальное влияние и заново изобретать будущее. Если вы заинтересованы в карьере в Path Robotics, основанной на миссии, ознакомьтесь с нашими открытыми вакансиями и подать заявку сейчас.
